マルチステークホルダー方針
当社は、企業経営において、株主様、お客様、取引先様、従業員の皆様、地域の方々など当社を取り巻くすべてのステークホルダーの皆様との信頼の構築、更には多様性を重んじた事業活動や従業員雇用を通じ、地域社会に貢献することが重要となっていることを踏まえ、マルチステークホルダーの皆様との適切な協働に取り組んでまいります。その上で、企業活動を通じて、生み出された収益・成果について、マルチステークホルダーへの適切な分配を行うことが持続可能な社会の実現につながるという観点から、従業員への還元や取引先への配慮が重要であることを踏まえ、以下の取組みを進めてまいります。
- 従業員への還元
当社は、経営資源の成長分野への重点的な投入、従業員の能力開発やスキル向上等を通じて、持続的な成長と生産性向上に取り組み、付加価値の最大化に注力します。その上で、生み出した収益・成果に基づいて、「賃金決定の大原則」に則り、自社の状況を踏まえた適切な方法による賃金の引上げを行うとともに、それ以外の総合的な処遇改善としても、従業員のエンゲージメント向上や更なる生産性の向上に資するよう、人材投資を中心に積極的に取り組むことを通じて、従業員への持続的な還元を目指します。具体的には、ダウンサイドリスクをサポートするための人事制度や、働く場所や住む場所、働く時間を自由に選択できる制度を導入し、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍できる環境を整えています。さらにリーダーシップ研修やキャリア開発研修など、社員のスキル向上のためのプログラムも多数実施しています。報酬については、明確な基準とプロセスにより性別や国籍、年齢などに関わらず公平で納得感の高いメリハリのある評価に基づき、発揮されたパフォーマンスに対し競争力ある報酬で報います。 - 取引先への配慮
当社はパートナーシップ構築宣言の内容遵守に、引き続き、取り組んでまいります。 - パートナーシップ構築宣言の登録日【2023年9月15日】
- パートナーシップ構築宣言のＵＲＬ
【https://www.plant-co.jp/stakeholder/partnership.html】 - その他のステークホルダーに関する取組み
当社は、経営理念に基づき、「生活のよりどころ・最強の生活インフラ」の実現を目指し、継続的な企業価値向上に取り組んでまいります。
これらの項目について、取組み状況の確認を行いつつ着実な取組みを進めてまいります。
2023年9月20日
株式会社PLANT
代表取締役社長 三ッ田 佳史
